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par charentelibre.fr avec AFP, Date de sortie24 juin 2022 11h11
C'est du jamais vu en France et il est impossible de rattraper le retard : Selon les dernières statistiques de la Fédération hospitalière de France, à au moins 3 millions de personnes n'ont pas pu être hospitalisées pendant 2 ans car le Covid-19 était prioritaire.
" Covid's De ce fait, environ 3 millions d'hospitalisations n'ont pas pu être effectuées en 2020 et 2021, ", a déclaré jeudi la Fédération hospitalière française (FHF), inquiète que le secteur ne puisse rattraper son retard." Ce nombre est définitivement sous-estimé ", Fré déric Valletoux, président de la FHF, a ces délavés de cerveaux inédits dans l'histoire récente" a été certifié et ajouté en conférence de presse. 119} "" Angle mort de la crise Covid ".
" Différé " ou " Déprogrammer " Opération
Des patients en raison de l'épidémie de Covid-19 pour accueillir des milliers, les hôpitaux" reportés "ou" délavés "j'ai dû me faire opérer et un examen médical. Au cours des deux dernières années, les hôpitaux ont pris en charge 1,3 million de séjours chirurgicaux et 1,8 million de séjours médicaux en moins par rapport aux activités de 2019, selon les chiffres de la FHF. Des centaines de milliers de séjours supplémentaires "manquent probablement.
" Pas en mesure de rattraper ce retard ",Inquiet pour le représentant général Zaynab Reit et a souligné qu'il y a encore de l'activité en 2022 " c'est encore moins qu'avant la crise ", médecine, chirurgie, dans la spécialité obstétrique, c'est environ 4 % .
La tendance est encore plus prononcée en chirurgie. "
Plus précisément," La tendance est à la chirurgie. "6 % par rapport à 2019, les hôpitaux publics des cliniques privées (-4 %) ou des établissements associatifs (-2 %) A également un impact important (-10 %), a détaillé Cécile Chevance, responsable de la FHF Finance Département.
Problème :" est toujours discrètement présent sur le territoire "etCrise sanitaire " Tension de travail 144}" ,indique une coalition (lire ci-dessous), et l'étude révèle que presque tous les établissements ont des difficultés à recruter . "Infirmiers et Aides-soignants" Base permanente ou temporaire " .
Selon la FHF, presque tous les hôpitaux publics n'ont pas de personnel soignant.
" Des études montrent qu'il est difficile d'embaucher de manière permanente ou temporaire "des infirmiers et des aides-soignants" dans presque tous les établissements. C'est devenu ", Fédération Hospitalière de France (FHF), et souligne que l'urgence reste" infirmière et de nuit "." Couplée au fort absentéisme, la difficulté à les embaucher a un impact significatif sur le dynamisme de l'établissement ", aux auteurs de l'enquête. vous avertir. " Un été difficile approche, surtout en ce qui concerne la gestion des soins non planifiés ", se souviennent-ils. Une enquête auprès de plus de 400 établissements publics de santé et de soins de santé en avril et mai 2022, avec plus de 380 000 professionnels non médicaux, a révélé que80,3 % étaient toujours difficiles. Il est clair qu'ils sont confrontés à, 18,9 % sur une base ad hoc. Cela représente 99 % de tous les établissements (hôpitaux et maisons de retraite publiques)
• Les situations d'urgence demeurent" Infirmières et Nuits ".Dans les hôpitaux autres que les hôpitaux universitaires, du point de vue du personnel non médical, " s'est détériorée le plus rapidement ",, doublant le nombre d'infirmières non pourvues. (6,6 % en avril 2022 contre 3 % en 2019). Les infirmières" continuent d'être une priorité absolue en matière de recrutement dans les hôpitaux ", mais les maisons de retraite manquent principalement d'aides-soignants. La gériatrie continue d'être le domaine où il est le plus difficile d'attirer du personnel, suivi des salles d'opération, de la médecine (services non professionnels) et de la psychiatrie. Sans surprise, l'auteur souligne également que" la nuit semble être la période la plus compliquée à organiser ."
• L'absentéisme se stabilise au niveau" Historiquement élevé ". Selon l'enquête , il approchera 10 % en 2021, comme en 2020 (9 % en 2019, 7,4 % en 2012)," porte atteinte au fonctionnement quotidien de l'équipe ". En raison d'un taux d'absentéisme élevé et de difficultés d'embauche, le traitement de déprogrammation de l'épidémie de Covid" capacité de rattrapage "a diminué, avertit FHF" Non vacciné "n'est pas considéré comme un " vivier " car il ne représente que 0,3 % du personnel, a-t-elle déclaré.
