Une atmosphère intéressante à l'intérieur – Ces dernières années, nous avons décidé de nous intéresser aux plates-formes cryptographiques I était habitué à Quand le marché monte, j'embauche , et quand le marché baisse, licencie . Il a été envisagé de reprendre dès la première annonce de Gemini ou Crypto.com la semaine dernière. Mais non! Ce n'est pas vrai pour tout le monde. Ce dernier a également été aimablement les colocataires de Changpeng Zhao , qui continue d'embaucher malgré le marché baissier. Nous recherchons également Kraken . Les entreprises californiennes recherchent des collaborateurs, mais ce n'est pas tout. Merci à "Awakening" pour l'abstinence ! Ils ne sont pas les bienvenus à Kraken. Psychodrame de San Francisco !
BINANCE et KRAKEN se retirent du marché de la cryptographie
du marché Et vous devez licencier le personnel. Crypto.com et Gemini sont concernés, mais }Coinbase Vous devez suspendre l'embauche et réduire vos projets. S'agissait-il d'un changement stratégique, ou les attentes vis-à-vis de l'événement étaient-elles insuffisantes ? La temporalité fonctionne pour les entreprises concernées.
Dans le même temps, d'autres échanges semblent être bien équipés des revenus significatifs Résoudre le déclin. Kraken ou Binance annoncent fièrement qu'ils poursuivent leur politique de recrutement.
"Il y a plus de 2 000 postes vacants sur la liste. En Europe, en Asie, en Amérique du Sud, en Afrique et au Moyen-Orient, nous allons développer notre équipe comme prévu. Nous le ferons. Nous voir même le moment comme une opportunité d'accéder à certains des meilleurs talents de l'industrie. »
PDG de Kraken, Jesse Powell
Jesse Powell, A little in the guerre avec ses employés "WOKES"
Alors que se passe-t-il à Kraken ? 151}En plus de chercher 500 nouveaux employés, a récemment décritsur le blog de l'entreprise. Sa frustration }'Prendre certaines mesures au sein de l'entreprise. Il a raison " penser", corriger "esprit"Je reproche à une petite partie du personnel de ne pas en avoir.
Pas assez "entreprise", ces 20 salariés (sur 3 200) lui posent problème. Ils ont défendu la bataille "d'arrière-garde", "la plupart des gens s'en fichent".
Powell poursuit en disant que la plupart de ses employés sont "veulent juste travailler" , espérant politiser leur présence sur le lieu de travail. Expliquez que ce n'est pas . Défense des droits des minorités afro-américaines, droits des femmes, genre non binaire : toutes ces discussions "wokists" à "Emplacement de l'entreprise" Non. Il les encourage même à verser une indemnité de départ et à quitter l'entreprise. Le PDG de
Kraken reconnaît fermement que les tensions ont tendance à s'atténuer sur les marchés haussiers. Mais dernièrement, le stress du marché baissier a soulevé la controverse. Alors soi-disant extrémistes "wokistes", passez votre chemin ou faites taire vos sensibilités politiques et sociales ! Ici, nous avons besoin de travailleurs qui pensent "Cryptocurrency First" et "Business Second". Tu étais prévenu.
Journal du coin
