Depuis 10 ans, c'est devenu aussi intangible que la loi de l'eau qui bout à 100 degrés au-dessus du niveau de la mer. Avec TotalEnergies, les dividendes ne baissent jamais. Quelle que soit la situation économique, que les bénéfices explosent ou s'effondrent, les Géants tricolores garantissent la fidélité des actionnaires. "En 2020,le moqueur de la CGT, Thierry Defresne, a paniqué quand le groupe n'a réalisé "que" 4 milliards de dollars de bénéfice net. Mais ils avaient malgré tout un dividende de 7,89 milliards de dollars à payer, alors nos dirigeants ont simplement décidé d'emprunter à la banque. En conséquence, le taux d'endettement du Groupe est passé de 16 % à 19 % ...»
Actuellement, les compagnies pétrolières ont : Il existe un tel raison. Se frotter les mains. Boosté par la guerre en Ukraine, le prix du Brent (pétrole brut de la mer du Nord) frôle les 120 $ le baril, mais le prix du carburant pour les pompes bondit de record en record. Les litres de gazole ont atteint 2,15 euros dans une station-service en France ce jeudi, selon le site Carbu.com. Tous les actionnaires envisagent une vie rose alors que la majorité des conducteurs se démarquent. Le groupe réalisera un bénéfice de 4,9 milliards de dollars au premier trimestre 2021 et annoncera des résultats semestriels impressionnants en juillet prochain.
Mobilisation sans précédent au sein du groupe
La CGT libère l'ensemble des 35 000 salariés français (groupe et filiales) dépendant de TotalEnergies pour la première fois ce vendredi A faire. Le problème, c'est les bas salaires des ouvriers les moins qualifiés, notamment dans certaines filiales, où leur direction profite de l'inflation alors qu'ils peinent à remplir le réservoir de leurs voitures.
Khaoine Rahou, élue CGT par le représentant du personnel CSE (Station-service, 3 200 salariés) d'Argedis, est dans cette situation. Il travaille depuis 20 ans à la station service de l'autoroute A13 de cette filiale avec une rémunération royale nette de 1 300 € . "Maintenant, je dois payer 120 euros pour un plein d'essence. Cela ne dure qu'une semaine et demie pour moi,se plaint-il. 21} J'habite à Paris , à 50 kilomètres de mon bureau. On m'a plusieurs fois proposé de travailler dans une gare de la capitale, ce qui est une très mauvaise idée. A Paris , la gare peut fermer du jour au lendemain et vous remarquerez que vous êtes en Les points de vente sur l'autorouteont une durée de vie beaucoup plus longue ... "
Pourtant, Kaoin ne pense pas qu'il est le pire employé de la station-service. Avec nous et ma femme, nous n'avons pas de bouche à nourrir. Mais je connais une femme de ménage avec trois enfants. J'ai été obligé de payer 1 200 euros par mois et d'aller aux Restos du Cœur... Les gens ont peur de parler, mais ces situations existent. "
" 80 % des salariés d'Alger sont éligibles aux primes d'activité (subvention au revenu minimum - NDLR),Djamila Mehidi, représentante de la Centrale syndicale, s'indigne la CGT. Nous sommes les employés du groupe du salaire minimum. La direction s'oppose à une situation similaire à celle de ses concurrents... En tant que salarié de cette filiale, il est possible de bénéficier des socles sociaux communs pratiqués par le groupe, notamment l'intéressement. »
Jusqu'à présent, nous avons désigné des membres syndicaux, mais la grille salariale d'Aljedis a commencé à dépasser le salaire minimum de la branche, mais le salaire a baissé en raison de la récente augmentation du salaire minimum champ de riz. Les salariés en grève ce vendredi réclament une augmentation qui couvre au moins l'inflation.
Les augmentations de salaire varient entre 1,1 % et 1,7 %
Depuis de nombreuses années, le groupe est une société généreuse. Vous constatez que les primes et l'intéressement que vous essayez d'acheter en sécurité (ce qui est bon pour votre employeur car vous êtes exonéré de cotisations sociales) sont plus radin quand il s'agit d'augmenter les salaires. Depuis 2015, l'augmentation générale du nombre total d'ouvriers et d'employés a fluctué entre 1,1 % et 1,7 % par an, même si les bénéfices ont augmenté de manière quasi continue. "Veuillez renvoyer Christoph de Margery.", s'amuseles syndicalistes du groupe sous couvert d'anonymat.
L'ancien PDG décédé en 2014 a déclaré qu'il pratiquait selon lui une politique de rémunération un peu plus équilibrée."Ça fait longtemps que Patrick Puyanne est arrivé à la tête du groupe en 2015. Pour réduire les coûts. Primes seniors en plus. »Cela n'empêche pas le groupe d'être beaucoup plus généreux envers son dirigeant. Les récompenses du dirigeant, augmentées de 52 % en 2021 à 590 millions d'euros, de quoi faire le plein d'une grosse quantité d'essence...
Signé en janvier 2022 Le dernier contrat salarial prévoit une augmentation générale de 2,35 % qui ne couvre pas l'inflation, mais la situation géopolitique actuelle peut inciter les cadres à desserrer leur porte-monnaie. Actuellement, les pétroliers gagnent dans tous les Amont, grâce à la flambée des cours du Brent provoquée par l'invasion de l'Ukraine Aval (distribution), grâce à l'augmentation explosive des marges de raffinage Mais cela signifie qu'il y a une différence entre le coût du pétrole brut acheté par les raffineries et le coût des produits vendus après raffinage. Ces marges étaient traditionnellement faibles, mais surtout les États-Unis et l'Union européenne ont raffiné la Russie. Les sanctions votées contre le bureau ont explosé ces derniers mois alors que la capacité de raffinage du continent a diminué.
De plus , le groupe pétrolier a fermé ses raffineries européennes pendant 10 ans. Conséquence logique : si l'offre ne peut pas suivre la demande, les prix vont monter, et c'est le consommateur qui gagne... Par exemple, avec le raffinage, un total de 11 au premier trimestre 2022. 100 millions de dollars, soit 4,6 fois l'an dernier sur la même période.
Il y a une pression politique croissante dans le monde pour que les géants pétroliers participent aux efforts généraux. Aux États-Unis, le président Joe Byden a récemment condamné la cupidité d'Exxon, qui"a fait plus d'argent que Dieu ce trimestre"en Italie ou au Royaume-Uni, le gouvernement a de l'énergie. A annoncé la création d'une taxe exceptionnelle sur l'impôt. ..
Taxer les super bénéfices et investir dans la migration des écosystèmes
En France, il existe deux canaux : un impôt exceptionnel sur les bénéfices totaux et un gel temporaire des prix des carburants. Vous pouvez l'utiliser. Ces deux outils, notamment soutenus par le Nupes lors de la campagne législative, apparaissent tout à fait fiables aux yeux de l'économiste des hydrocarbures Thomas Porcher."Vous devez taxer les super bénéfices des compagnies pétrolières, surtout quand les gens parlaient de bénéfices" inattendus "dans les années 1970. L'argument des multinationales qui s'y opposent en insistant sur la nécessité d'investir dans les énergies renouvelables est inacceptable. Après 2003 et la flambée des prix du pétrole, ils ont réinjecté l'essentiel de leurs bénéfices dans l'exploration et la poursuite de la production d'énergies fossiles (huile de schiste notamment). Par conséquent, ils doivent taxer leurs bénéfices "inattendus" et utiliser ces bénéfices pour investir dans des conversions d'énergie.»
Pour un blocage temporaire des prix (6 mois), en cas de situation exceptionnelle, article 410-2 du code de commerce. . " En fait, poursuivent les économistes,Il faut réunir tous les acteurs de la filière française (production et distribution) : des compagnies pétrolières qui font des profits énormes Du profit ; Un supermarché qui utilise l'essence comme produit d'appel et dispose de moyens économiques pour faire face aux gels de prix. Et enfin, un distributeur indépendant représentant une petite part de marché. n'est pas affilié. Vous devez fixer un prix qui garantisse votre survie. Tout le monde sait que vous devez réduire vos marges...»
