La crise hospitalière ne semble pas se terminer immédiatement, avec la fatigue des soignants, des difficultés d'embauche et un absentéisme accru associé aux fermetures de lits. Une grande enquête menée par la Fédération hospitalière française (FHF) d'avril à mai 2022 a révélé l'ampleur du problème.
Nous avons constaté que 99 % des hôpitaux publics et des maisons de retraite ont des difficultés à recruter. Les effectifs de ces établissements ont augmenté de 3 % entre 2019 et 2021, mais"réduire la proportion de places vacantes pour les aides-soignants et les infirmiers"répond également à des besoins structurels. Augmentation de la demande de soins. Pendant l'épidémie de
Covid, au moins 3 millions d'hospitalisations ont été reportées ou supprimées, mais faute de personnel, il est totalement impossible de rattraper les soins.
"30% des gens font du burn-out"
Lors de l'action conjointe "robe noire et blouse blanche" devant la cour des comptes le 10 juin , Joël Laurent, médecin à Saint -Doni Hospital, a témoigné de cette situation :"30 % des gens sont en burn-out entre heures supplémentaires et perte de sens. On ne peut plus recruter.Les salaires des soignants ont été rehaussés, mais le métier est attractif
Pour Sophie Marchandet, directrice de la Direction des Ressources Humaines de la FHF,« alléger la charge des hôpitaux, améliorer les conditions de travail et faciliter le quotidien des professionnels » Il y a urgence. Autre enseignement : aggravation de l'absentéisme,"est passé de 7,4 % à 10 % en quelques années, avec des pics allant jusqu'à 16 % dans certains départements",Note Zaynab・ FPI , représentant général de la Fédération.
"L'épuisement se transforme en abandon"
Ces absentéismes, comme le sous-emploi, sont avant tout dus à la fatigue et à la profonde déception liée à la crise sanitaire. "En Nouvelle-Aquitaine, les lits étaient tellement fermés qu'on ne pouvait pas traiter toutes les demandes. La fatigue se transforme en abandon", expliqueau Centre Hospitalier de Pau (Pyrénées Atlantiques). le service médical d'urgence de.
Selon Catherine Le Gall, cheffe de service des urgences du Val-d'Oise ,"L'équipe est fatiguée. Allez aux urgences. L'augmentation des visites affecte la qualité de la vie au travail et la sécurité des patients."
Jusqu'à présent, les infirmières ont été privilégiées en matière de recrutement à l'hôpital. Il y a une pénurie d'aides-soignants dans les maisons de retraite. Dans un secteur tendu, la gériatrie peine particulièrement à attirer du personnel, alors qu'elle est un domaine prioritaire en raison du vieillissement de la population, du Covid, et du pic de chaleur estivale :"Il y a un risque de chaleur tout l'été",s'inquiète Frédéric Valletoux, président de la fédération hospitalière.
Il nous rappelle que"la crise sanitaire n'est pas tout à fait derrière nous". Le président de la FHF est"les hôpitaux sont laborieux"et appelle à"la coresponsabilité et les autorités politiques pour faire face à la fin de l'été". En attendant, le successeur de la ministre de la Santé Brigitte Bourguignon, battue aux dernières élections législatives, n'a pas encore été nommé.
