30-ąjį jubiliejų mininti įmonė „Liūtukas ir Ko“ planuoja investicijas į tvarumo sprendimus

„Per 30 metų įmonė patyrė daug pokyčių. Verslas pradėtas nuo pradžių, tad teko įsigyti ir įrangą, šaldytuvus produkcijai laikyti. Vadovai ir technologai kasmet lankė įvairias maisto produktų parodas, kūrė naujus produktus, taip formuodami koldūnų ir kitų šaldytų pusgaminių vartojimo kultūrą Lietuvoje. Augant įmonei bei plečiantis asortimentui, nuspręsta plėsti pardavimus eksporto kryptimis. Nuolat ieškome būdų plėtoti veiklą tvariau ir investuojame į modernius įrenginius bei sprendimus“, – apie „Liūtukas ir Ko“ įsitvirtinimą ir plėtrą kalba įmonės vadovas Andrius Uptas.

Nuo pirmos gamybos linijos iki rinkos lyderio

Lietuvai atgavus nepriklausomybę, verslininkas Vytautas Mickūnas ieškojo, kokioje srityje galėtų rasti savo nišą. Jis atkreipė dėmesį, kad parduotuvėse itin mažai šaldytų pusgaminių, o koldūnai visada buvo lietuvių mėgstamas patiekalas. 1993 m. jis įregistravo įmonę „Liūtas“, įsigijo gamybines patalpas Kaune, įrangą koldūnų gamybai ir pirmasis nepriklausomoje Lietuvoje pradėjo automatizuotą koldūnų gamybą.

Pradžioje pagaminta produkcija buvo tiekiama į įvairias maisto prekių parduotuves bei maitinimo įstaigas. Tuo metu veiklą pradėjo ir pirmieji prekybos tinklai. „Liūto“ pagaminti koldūnai greitai užėmė lyderio poziciją ir jos neužleidžia jau 30 metų.

Šiuo metu Lietuvoje parduodama apie 55 proc. įmonės pagamintos produkcijos, likusi dalis – eksportuojama. Pagrindinės užsienio rinkos yra Vokietija, Didžioji Britanija, Airija, JAV, Norvegija, Danija, Švedija, Ispanija, Portugalija, Italija, Latvija, Estija ir Australija.

Įmonė itin daug dėmesio skiria produkcijos kokybei ir išlaiko ją tokią pat aukštą tiek Lietuvos, tiek eksporto rinkoms. Nesiekiame pagaminti kuo daugiau ar pigiau – mums svarbiausia gaminių kokybė. Toks požiūris padėjo mums užsitarnauti patikimo gamintojo reputaciją. Siekiame būti kokybės ir patikimumo etalonu mūsų gaminamų produktų kategorijose“, – sako įmonės vadovas A. Uptas.

Stipraus verslo pagrindas – šeimos rankose

Keičiantis ekonominiams ir juridiniams reikalavimams, įmonė keitėsi nuo individualios įmonės iki uždaros akcinės bendrovės. Tačiau pagrindinė stiprybė, pasak A. Upto, per visus veiklos metus išlaikytas šeimos verslas.

„Įkūrus įmonę, jos savininko V. Mickūno sūnui Laurynui buvo vos 10 metų. Tačiau tėtis nuo pirmų dienų stengėsi sudominti bei įtraukti sūnų į bendrą veiklą, dalinosi su juo sėkmingo verslo paslaptimis. Simboliška, kad Laurynui baigus mokslus ir pradėjus aktyviai dalyvauti įmonės veikloje bei tapus įmonės akcininku, bendrovės pavadinimas buvo pakeistas į „Liūtukas“ ir Ko“, – pasakoja A. Uptas.

2022 m. pabaigoje perrinkus įmonės valdybą, jos pirmininko pareigas V. Mickūnas užleido savo sūnui Laurynui.

Šaldytų produktų paklausos augimas per pandemiją

Didelei daliai verslų pandemijos laikotarpis tapo rimtu iššūkiu, tačiau „Liūtukas ir Ko“ fiksavo teigiamus krizinio meto rezultatus. Jūratė Budrytė, „Liūtukas“ ir Ko pardavimo projektų vadovė, sako, kad pandemijos pradžia sujaukė įmonės gamybos ir prekybos planus bei eigą, bet rezultatai skaičiuoti daug geresni.

„Per pandemiją žmonės laiką leido namuose, neteko galimybės lankytis kavinėse ar restoranuose. Tai pakeitė ir vartojimo bei valgymo įpročius. Šeimos, poros, pavieniai asmenys viską – pusryčius, pietus, vakarienes – valgė namie. Ieškodami, kuo paįvairinti savo namų meniu ar norėdami maistą paruošti greičiau ir paprasčiau, jie atsigręžė į šaldytų pusgaminių kategoriją. Ji tapo itin paklausi ir tai, žinoma, lėmė aukštesnius nei įprastai  mūsų rezultatus“, – kalba J. Budrytė.

Pasak pardavimo projektų vadovės, Rusijos sukeltas karas įmonės iš prekybinės pusės nepalietė, nes ji neturėjo jokių bendradarbiavimo sutarčių su šios šalies įmonėmis. Tačiau ekonomikos nestabilumas vertė keisti įmonės strategiją bei planus.

Investicijos į poveikio aplinkai mažinimą

Įmonė visoje savo veikloje ypač daug dėmesio ir investicijų skiria tvarumui bei taršos mažinimui. Pirmosios saulės elektrinės ant dalies įmonės stogų įrengtos dar 2022 m. pradžioje. Šiuo metu baigiamos įrengti saulės elektrinės ant likusių stogų. Taip pat „Liūtukas ir Ko“ yra pasirašęs sutartis nuotolinėms saulės elektrinėms įsigyti ir iki 2024 m. pabaigos planuojama apie 95 proc. įmonės suvartojamos elektros energijos gauti iš atsinaujinančių šaltinių.

Nuolat atnaujinant ir keičiant įrangą į našesnę ir modernesnę, elektros energijos suvartojimas vienam pagamintam kilogramui sumažėjo apie 10 proc. Taip pat gerokai sumažėjo vandens bei dujų sunaudojimas. Produktų pakuotės palaipsniui keičiamos į perdirbamas.

Ilgamečiai darbuotojai užtikrina tradicijų tęstinumą

Net 37 proc. „Liūtukas ir Ko“ darbuotojų yra ilgamečiai, dirbantys įmonėje daugiau nei dešimtmetį. Tarp jų yra ir tokių, kurie dirba ilgiau nei 15 ar 20 metų. Įmonės stabilumas ir įvaizdis taip pat neabejotinai daro įtaką darbuotojų pasirinkimui.

„Įmonėje atlikto psichologinio klimato tyrimo rezultatai parodė, kad mūsų darbuotojai labiausiai patenkinti įgalinimu. Tai reiškia, kad jie savo veiklą laiko prasminga, o darbo rezultatus – turinčiais reikšmingos įtakos įmonei. Prasmės matymas savo veikloje yra stiprus motyvuojantis veiksnys. Dar du kriterijai, kuriuos darbuotojai įvertino aukščiausiais balais, tai geri santykiai su kolegomis bei psichologinis saugumas“, – darbuotojų įsitraukimą apibendrina Žydrė Aleknienė, personalo vadovė.

Įmonėje kiekvienas darbuotojas vertinamas kaip savo srities specialistas, nepriklausomai nuo to, kokias pareigas jis eina ar kokias funkcijas atlieka. Kiekvienas savo darbą išmano geriausiai, todėl įsiklausoma į darbuotojų pasiūlymus ar nuomonę, kai darbo procesuose reikia pakeitimų ar patobulinimų.

„Liūtukas“ ir Ko dirba daugiau nei 100 žmonių. Įmonės 30-ojo jubiliejaus proga visi darbuotojai su šeimomis buvo pakviesti į jaukią šventę.

„Turime įvairių tradicijų, švenčių ir iniciatyvų, kad galėtume kartu ne tik dirbti, bet ir bendrauti. Taip geriau susipažįstame, pasikalbame ir apie darbus, ir apie asmeninio gyvenimo pomėgius“, – kalba Ž. Aleknienė.