En l’Australie, une pénurie généralisée de main d’œuvre freine la reprise économique. Certains employeurs sont prêts à tout, à offrir des ponts d’or pour recruter, même pour des postes de serveurs et des postes peu qualifiés.
Avec notre correspondant à Sydney, Grégory Plesse
C’est l’heure du déjeuner dans ce restaurant italien situé sur le front de mer. Son propriétaire, à l’approche de l’été, est prêt à tout pour recruter. « Nous souhaitons recruter immédiatement plus de 150 personnes, à tel point que nous sommes prêts à leur offrir une prime à l’embauche de 4500 dollars ( soit 3500 euros) », dit-il.
Bill Drakopoulos, le PDG d’un groupe de 15 restaurants, ne le fait pas par altruisme mais parce que comme une majorité d’employeurs en Australie, il a en ce moment toutes les peines du monde à recruter.
Stratégie zéro Covid
Cette pénurie de main d’oeuvre, conséquence d’une stratégie zéro Covid qui s’est traduite par la fermeture totale des frontières du pays pendant deux ans, le gouvernement australien en est parfaitement conscient. Aussi pour y remédier, il compte relever de 25% les quotas d’immigration dès l’année prochaine, et accueillir jusqu’à 200 000 étrangers par an.
« C’est une formidable initiative mais je voudrais qu’ils aillent encore plus loin. Nous allons continuer à faire pression sur le gouvernement pour augmenter ces quotas, en espérant que beaucoup de Français viendront ! », salue Bill Drakopoulos.
Pour répondre à la crise actuelle, le gouvernement va également organiser un sommet sur l’emploi le mois prochain. Le taux de chômage, à 3,5%, est au plus bas depuis 70 ans dans le pays.
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