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Les grandes entreprises testent trois jours de vacances par semaine, tandis que d'autres souhaitent plus de flexibilité. Dans le grand quotidien japonais The Asahi Shimbun, la semaine de quatre jours n'est pas encore la norme, mais la valeur du travail est en train de changer.
[Japonais] Les employés peuvent se reposer trois jours par semaine, surtout dans les grandes entreprises qui emploient quatre personnes. -Dimanche pour augmenter la productivité et diversifier la main-d'œuvre. Cependant, ceux qui font ce choix peuvent avoir des salaires inférieurs, et cette mesure ne s'applique qu'aux secteurs qui permettent une certaine flexibilité. Sans doute, comme pour la semaine de 5 jours, il faudra du temps pour que la semaine de 4 jours devienne la norme.
Soins familiaux et formation"À mesure que la valeur du travail évolue, nous consacrons plus de temps non seulement à nos activités principales, mais aussi à d'autres professions. Le PDG de Panasonic, Shigeki Mishima, a expliqué à un briefing en avril.
Cette année, le groupe [Electroménager] compte environ 5 et 000 employés à son siège et dans certaines filiales. Va tester la possibilité de prendre trois jours par semaine. Le temps de travail fixe journalier ne changera pas. Les résultats de l'expérimentation devraient servir à généraliser le système dans toutes les entreprises du groupe. Le système salarial est toujours à l'étude. "Le but n'est pas de réduire les récompenses,"dit Shigeki Mishima. A partir de cette année, 20 et 000 000 personnes pourront choisir de travailler quatre jours par semaine chez NEC [42}
NEC [une grande entreprise d'informatique et de télécommunications]. Ensuite, le système sera étendu à toutes les sociétés du groupe. En octobre 2018, certains salariés étaient déjà autorisés à prendre trois jours de congé par semaine pour éviter qu'ils ne démissionnent pour s'occuper de leurs enfants et des personnes à leur charge. L'épidémie de Covid-19 a assoupli les règles, et aujourd'hui n'importe qui peut décider de travailler quatre jours par semaine. Les détails du système sont en cours de discussion avec le syndicat, mais des révisions salariales à la baisse sont soutenues.
La société pharmaceutique Shionogi a introduit une semaine de quatre jours en avril dans le but d'encourager les employés à acquérir de nouvelles compétences grâce à une formation continue. Certains salariés en ont déjà bénéficié. Cependant, votre salaire sera réduit de 20 %.
Hitachi se concentre sur l'activité numérique, visant à introduire quatre jours par semaine d'ici la fin de l'année. L'entreprise d'électronique a réduit le personnel de l'usine et élargi sa gamme de produits. 56} Lire l'article original
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Asahi Shimbun(Tokyo) Créé en 1879, "Journal du Soleil" est un défenseur du pacifisme japonais depuis la Seconde Guerre mondiale, c'est une véritable institution. Plus de 300 bureaux nationaux et plus de 30 journalistes internationaux supervisent la collecte d'informations.
Pour les intellectuels japonais, écrire dans leAsahi Shimbunest une dédicace. Fondée à Osaka en 1879, elle était initialement populaire tous les jours. Après avoir été un défenseur de la démocratie, il a, comme tous ses collègues, été subordonné à l'armée pendant la Seconde Guerre mondiale. Le groupe Asahi est présent dans tous les secteurs des médias (radio, télévision, édition) et édite de nombreux journaux.
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