Discrimination.
L'une des plus grandes plateformes d'échange de crypto-monnaie, Jesse Powell est au cœur des recherches du New York Times. Les pionniers du Bitcoin ont trois 000 employés en laissant libre cours aux insultes racistes ou sexistes au nom de la défense de la liberté d'expression.Créé un climat délétère au sein de l'entreprise de l'employé.
Jesse Powell, PDG et fondateur de Kraken,"L'un des plus grands échanges de crypto-monnaie",a une prononciation neutre, ridiculise en interne l'intellect des femmes ou le droit d'utiliser des mots commençant par"" Lancez une discussion sur qui an'[Évitez d'utiliser 'nigger'] ",estThe New York Times { Report 45} .
41 pionnier du Bitcoinest une équipe de trois 000 employés qui "tirent dans une guerre culturelle., a insisté sur Chaque jour, les Américains, accusaient les entrepreneurs de tenirdes propos "préjudiciables", etet d'autres"hostiles". Cela favorisait un bon environnement de travail." Ce sont"des dizaines de personnes qui envisagent de démissionner"" nuisibles à leur santé mentale" pour échapper au climat.
Les cultures d'entreprise conflictuelles"ont augmenté pendant la pandémie, et le télétravail, les inégalités et la diversité sont devenus des problèmes importants sur le lieu de travail", tandis queJesse Powell"Il semble avoir accepté cela. Philosophie extrême.
L'un des principaux concurrents, Coinbase, a annoncé qu'il licencierait 18 % de ses employés, alors que Kraken vaut 11 milliards de dollars," Les prix du Bitcoin ont chuté à leur plus bas niveaux depuis 2020, créant une agitation sur le marché de la cryptographie. "enveloppe
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