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Incendie : pourquoi le système des pompiers volontaires ne fonctionne pas

Stefan Burgat 4:26 17 août 2022 PM

Les pompiers sont testés dans de nombreux départements cet été par plusieurs incendies. Les patrons de petites entreprises réagissent après que Gérald Dalmannin a appelé les chefs d'entreprise à libérer les salariés volontaires. C'est ce qu'Europe 1 est allée voir en région PACA.

Chez les pompiers, 80 % bénévolescontre seulement 20 % professionnels en temps de crise professionnelle. Certains grands groupes, comme Carrefour, Orange et les Conseils provinciaux de Provence-Alpes-Côte d'Azuront répondu à l'appel de Gérald Dalmanin, de multiples incendies en Francesalariés volontaires par rapport à.Mais les petits patrons disent qu'ils ne peuvent pas.

Il semble difficile, voire impossible, pour le secteur TPE-PME de concilier activités professionnelles et garde dans la caserne des employés.

``Il faut encourager les entreprises et leurs salariés.''

S'étant dévoué à la caserne des Saintes-Maries-de-la-Mer pendant près de 40 ans , Didier Honoré Chef de Blanchisserie pour. Par passion, il a consacré l'essentiel de sa vie au bénévolat. Il est donc bien dommage qu'il n'y ait pas de pompiers volontaires comme lui parmi les 14 salariés de son entreprise. "Seulement moi," souffle-t-il. "Mais je veux montrer l'exemple. Je veux susciter des vocations dans le foyer, et pour cela il faut m'aider ! Pompiers volontaires... mais il faut encourager l'entreprise et les salariés", explique le patron.

Mais à ce jour, Didier Honoré n'a aucun moyen de faire un bond en avant. "Je n'ai aucun moyen de rémunérer les heures supplémentaires d'autres salariés pour remplacer d'autres collègues qui se mobilisent aujourd'hui. L'entreprise est un grand perdant et je suis avec elle", conclut-il.

Sacrifice pour la vie familiale et professionnelle

Julien Besançon, fervent pilier du rugby , est pompier volontaire depuis 23 ans à la caserne Saint-Martin . je sers De Clau. Aussi, à la tête d'une jeune startup arlésienne, il s'avère un perpétuel « casse-tête du premier du mois » pour poursuivre sa mission.

"J'aimerais encore rester plus longtemps, mais cela deviendra de plus en plus difficile à l'avenir. Organiser la vie familiale, professionnelle et bénévole d'un pompier est un combat quotidien." En fin de compte, ce sont les week-ends vous ne passez pas avec votre famille, ni même les jours de semaine où vous endommagez votre entreprise et entrez dans la caserne. C'est un monde de sacrifices », a-t-il déclaré. 53} J'espère que les gouvernements écoutent

Julien Besançon, qui a également dirige l'alliance locale des petites entreprises, se tient côte à côte avec les «petits patrons» qui ne peuvent pas abandonner leurs pensées. Salarié  : "Plus l'entreprise est petite, plus c'est difficile. Un tailleur de pierres avec deux salariés a déclaré que s'ils prenaient feu, son chantier n'avancerait pas, ce qui entraînerait une perte nette de chiffre d'affaires." Des mesures doivent être prises , des mesures doivent être mises en place pour aider ces petites entreprises à libérer leurs agents." Selon ses observations, à ce jour l'appel de Gérald Dalmanin peut être entendu. Il s'adresse uniquement aux grands groupes. Il dit qu'il ne ferait rien aux "petits enfants".

Ces chefs d'entreprise estiment que le système de volontariat actuel doit être remanié à temps. Tous deux se revendiquent porteurs de propositions en ce sens. Ils veulent surtout que les patrons de TPE-PME intéressés par cette question soient invités à la table ronde d'Emmanuel Macron et écoutent.